Salarios: A partir de 780 €/mes
(Más información s/ salarios al pié del artículo)

Honorarios CasaLista:  Un salario 
 (IVA no incluido)  

Garantía: 12 meses 

Nuestro  Servicio Clásico está dirigido a empleadores que precisan incorporar, en cuestión de días, a una empleada interna que se encargue, con eficacia y profesionalidad, de las tareas cotidianas del hogar, y muy probablemente, del cuidado de los niños en ciertas franjas horarias.

También seleccionamos matrimonios domésticos y personal interno especializado en tareas concretas, como niñeras, cocineras, planchadoras, doncellas, asistentes personales, chóferes y mayordomos.

Nuestro objetivo en el Servicio Clásico es suministrar, dentro del plazo especificado, a las mejores candidatas que puedan desarrollar con eficacia las tareas que precisa la familia a cambio de unas condiciones laborales en línea con el promedio de mercado.

Durante la preselección, CasaLista tomará en consideración las prioridades establecidas por la familia y propondrá las mejores candidaturas disponibles en función del presupuesto acordado.

En CasaLista ofrecemos otras modalidades de selección de servicio interno adaptadas a las diversas necesidades de nuestros clientes, pero el Servicio Clásico es, estadísticamente, el servicio más solicitado por los empleadores desde nuestros inicios en 2002.

SOLICITAR SERVICIO INTERNO / PRESUPUESTO

 REFERENCIA DE SALARIOS PARA SERVICIO INTERNO (Madrid 2012)

• HOGAR + CUIDADO PERSONA MAYOR en MADRID CAPITAL:  Desde 780 € / mes
• HOGAR + CUIDADO PERSONA MAYOR en MADRID ZONAS B1 y B2:  Desde 800 € / mes
• HOGAR + CUIDADO DE 1 ó 2 NIÑOS en MADRID CAPITAL:  Desde 800 € / mes
• HOGAR + CUIDADO DE 1 ó 2 NIÑOS en MADRID ZONAS B1 y B2:  Desde 850 € / mes
• HOGAR + CUIDADO DE 3 NIÑOS en MADRID CAPITAL:  Desde 850 € / mes
• HOGAR + CUIDADO DE 3 NIÑOS en MADRID ZONAS B1 y B2:  Desde 900 € / mes 

Su gestora de CasaLista analizará junto a Vd. las condiciones laborales que ofrecerá a su empleada de hogar verificando que son coherentes con los objetivos familiares que se pretenden conseguir con la contratación de la trabajadora doméstica.

Los salarios de las empleadas de hogar no los establecen los empleadores ni las trabajadoras individualmente, sino que los fija el mercado, es decir el conjunto de empleadores y trabajadoras a través de sus decisiones reales de contratación y acuerdos de remuneración.