Salarios: A partir de 650 €/mes

Jornadas nocturnas en vigilia: 900 €/mes

Honorarios CasaLista:  Un salario  (IVA no incluido)

Garantía: 12 meses

Las jornadas nocturnas son demandadas por empleadores que tienen niños, personas mayores o dependientes a su cargo con necesidad de algun tipo de asistencia nocturna, bien sea ocasional o diariamente.

Por ejemplo, para cuidar a un bebé durante los primeros meses de vida, es preciso atenderle por la noche a diario. Esa atención irá disminuyendo en intensidad y frecuencia segun pasan los meses, pero durante los 6 primeros, las rutinas nocturnas serán intensas y frecuentes.

Si los padres no pueden permitirse el atender a su hijo/a por las noches, por motivos laborales, familiares, de salud, ...etc., la contratación de una cuidadora nocturna es una solución ideal.

Una cuidadora que descanse en la misma habitación del bebé, o en una estancia próxima provista de un transmisor "Baby Sitter"  supone una opción adecuada y suficiente para garantizar el bienestar y la seguridad de la mayoría de los bebés.

La cuidadora atenderá al bebé cuando sea preciso, y cuando no, descansará cerca de él.

En caso de que la necesidad de asistencia nocturna sea más intensa o cuando el paciente requiere atención permanente o cuidados especiales durante las noches, lo recomendable es contratar a un/a empleado/a con jornada nocturna en vigilia, que permanecerá despierto/a y alerta durante toda su jornada.

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