Desde el año 2002 en CasaLista    asistimos a nuestros clientes en la selección, contratación y gestión de sus empleados domésticos.

Analizamos la información que nos suministran sobre su estructura familiar y necesidades domésticas, definiendo así el perfil personal y profesional de las candidatas que CasaLista propondrá a la familia empleadora.

La calidad del trabajo (para nosotros: idoneidad de la candidata para el puesto) y la continuidad en el trabajo (idoneidad del puesto para la candidata), resumen nuestros objetivos a la hora de preseleccionar una trabajadora para uno de nuestros clientes.

La honestidad en el cumplimiento de los compromisos con nuestros clientes, nuestra experiencia y la constante dedicación a tareas de reclutamiento y fidelización de las mejores domésticas, son nuestras claves para el éxito.

 

2012 NUEVO MARCO LEGAL

Los empleadores que contrataron trabajadores domésticos antes del 2012, deberán realizar una gestión en la Seguridad Social  para que su relación laboral quede ajustada a la nueva norma. Además, es preceptivo entregar  a la trabajadora recibos del pago de salarios y recomendable formalizar el contrato por escrito, si es que aun no se ha hecho.

Para dar respuesta a las nuevas necesidades de nuestros clientes, originadas por el cambio de marco legal, hemos previsto el siguiente servicio:

Adaptación de la relación laboral con su actual empleado/a a la nueva normativa

Incluye:

  • Asesoría sobre la nueva normativa y actualización del contrato, según modelo oficial.
  • Comunicación preceptiva a la S.S. (detallando el salario mensual, tiempos de presencia y régimen de pernoctas). Obtención de la nueva cuenta de cotización y registro del nuevo alta conforme a la vigente normativa. (Impreso TA Hogar).
  • Elaboración de nóminas para el 2012, según modelo oficial facilitado por la S.S., optimizando la distribución de los diferentes conceptos salariales en función de las necesidades familiares.

Las tres gestiones: 140 € (IVA no incluido)

(100 € para antigüos clientes de CasaLista / 70 € para clientes con garantía vigente en el 2012) (IVA no incluido)

 

SOLICITAR SERVICIO DE ADAPTACIÓN DE SU ACTUAL RELACIÓN LABORAL A LA NUEVA NORMATIVA